Jak uczyć, ale lepiej? Jak się rozwijać, ale bardziej efektywnie, zachowując spójność z osobistymi zainteresowaniami, cechami charakteru, osobowością, a zarazem w strukturach danej organizacji? Jak znaleźć motywację do zadań, które stoją przed nami w ramach nowych obowiązków, albo wręcz przeciwnie, jak odzyskać świeżość spojrzenia, kiedy obowiązki i grupa (struktura) wydają się być co najmniej niesprzyjające, a z pewnością wymuszające w nas wyłącznie strategie jakiekolwiek przetrwania. Jak być twórczym w pracy i jak nie gasnąć, wtedy gdy rzeczywistość zderza się boleśnie z wzniosłymi ideami?

(więcej…)